“《浅谈如何进行案件初核》《“走读式”谈话安全管控工作指引》……”近期，区纪工委监察工委举办纪检监察业务讲堂，干货满满的授课内容在全区纪检监察系统引起了良好的反响。
为贯彻落实纪检监察工作规范化法治化正规化相关要求，提升纪检监察干部专业素养与履职能力，区纪工委监察工委聚焦干部缺什么补什么、弱什么强什么，采用“统筹规划+分层分类+学用贯通”模式，立足实际需求制定培训计划，按岗位层级、业务领域精准施训，区分通识教育、专项业务等类别设置班次，适配不同干部履职需求，精心设置多维度课程内容，通过“业务骨干授课+行业专家专题讲座+实战化实训”相结合的方式开展专业化、系统化教学，为纪检工作高质量发展注入强劲动力。
聚焦“需求点”量体裁衣，提升培训“精度”。培训前期，广泛征集培训需求，根据意见建议设置“课程菜单”，对反馈集中的审查调查、案件监督管理、信访办理、案件审理等业务，安排各室业务骨干上讲堂讲业务，结合自身优势和特长，交流分享学习体会和工作经验，以讲促学；针对新进纪检监察人员，聚焦案件审理规范与容错纠错机制运用等核心业务，按照“条例化分析+案例式解读”的形式，对相关条例进行细致剖析并现场解疑。
实践锻炼是培训最好的课堂。区纪工委监察工委发挥审查调查骨干人员“传帮带”作用，通过跟案学习、跟班学习、跟师学习等，帮助年轻干部熟悉工作流程、掌握工作内容，提升履职能力，推动学习成果转化为实战能力。同时，紧密结合日常办案过程中可能遇到的突发状况，开展了不同的场景的应急演练和急救与自救方面的知识现场教学。
今年以来，共举办业务能力提升培训班8次，全区98名纪检监察干部参训。培训期间，全体参训干部还集中观看了警示教育片《假发票的背后》，通过真实案例敲响廉洁警钟，筑牢思想防线。
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