我区多举措加强师资队伍建设

近年来，我区把教师队伍建设作为促进教育事业发展的基础工程，统筹规划，科学实施，切实发挥整体合力，着力打造“责任型、智慧型、幸福型”教师队伍，为教育现代化建设提供人力资源保障。一是旗帜带动，突显干部队伍领头作用。注重实绩的用人导向，注重加强专家型、教研型、业务型管理队伍建设，促进学校管理由“粗放型”向“专家型”转变、由“管理型”向“服务型”转变。二是引领联动，突显骨干教师示范作用。搭建拔尖人才成长平台，聚集全区优秀青年教师形成“名师引领、团队合作、全员提高、资源共享、均衡互补”的教师专业发展群体，促进优秀教师走上高速发展的轨道；大力开展订单式、跟进式教研活动，催生高效课堂、先进教研模式，促进一线教师业务能力的提升。三是培训促动，突显教师生力军作用。以名校长、名师为主体，搭建以国内知名教育专家为引领的研修平台，为名师辈出造势，为名家成长奠基。实施“德研、教研、科研”三研融合的校本培训，强化教师“全员培训”，以校本培训为基础，紧抓“备课组、学科组、年级组”校本研修主阵地，扩大优秀教师覆盖面。

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