办公室  19日下午，办公室召开会议，贯彻落实会议精神。一是发挥争先创优精神，提高服务协调能力。围绕“双服务双转变”，提高服务全区的综合协调能力。服务领导，做好后勤、会务、材料、调研活动等工作；服务基层，简化用印审批、会议备案、公文运转等手续；进一步转变工作作风和服务方式，提升服务质量；提高领导调研、各部门工作之间的组织协调、统筹谋划和沟通服务能力。二是鼓足敢拼敢干劲头，加大督查督办力度。督促各部门加快报送年度目标进度，大力督查各小区春节后开工建设情况，进一步强化对全区重大决策和重大工作部署落实情况的督查，尤其是抓好《工作部署与落实情况》事项的督办。在现场督查小区建设和村级会议的基础上，加大实地督查力度，充分发挥督查工作督办落实的作用。三是强化大局意识，发挥参谋助手作用。围绕目标体系建设，做好交通、生态、产业、金融、创新五大体系的信息调研工作，逐渐向问题调研类信息转型，切实提升信息辅政作用；围绕招商引资、项目建设、安置小区、征地拆迁、党风廉政、家风建设等工作，进一步做好对内和对外宣传，为全区开发建设大局营造良好的舆论氛围。

组织人事局  19日下午，该局召开部门会议，以会议精神为指导，研究确定2016年工作计划。一是抓实“两学一做”，积极践行“五个着力”。结合全国、全省组织部长会议及市委常委（扩大）会议精神，通过“两学一做”活动着力解决党组织生活存在的庸俗化、随意化、平淡化等问题，积极强化作风建设，全力践行“五个着力”。二是明确工作思路，抓实抓好服务型党组织建设。围绕“4+4+2”党建制度体系建设，突出全面开展分类升级工作和全面提升搞培训两个重点，抓好村级党员干部队伍建设、抓好区、镇两级干部队伍建设、抓好组工干部队伍建设三支队伍，创新农村党建、社区党建、非公党建、机关党建四大板块，完善党建述职制度、区领导党建联系点、建立党建工作调研制度、党建工作典型培育制度、建立党建工作“会诊体检”和督查机制五项制度，实现党建工作格局转变和党建整体水平提升。三是以“三抓，三促”为思路，加强自身建设。一要抓学习，促提高。围绕长见识、开眼界、增本领，不断更新知识结构，加强组织人事干部业务培训，提升业务水平，争当组织人事工作的“业务通”、政策规定的“活字典”。二要抓调研，促工作。深入调查研究，确保掌握第一手资料，促进组织人事工作向深度发展。三要抓制度，促落实。实施组织人事局绩效考核办法，并采用智能化管理模式，记录考勤、请假、审批等事项，实行工作日志日报、周报、月报制度，提升人员工作实效。

综治办  以会议精神为指导，深入推进平安伊滨建设。一是创建“文明法治示范村”。围绕“一个中心”，加强“两大建设”，创造“四种环境”，完善“六有”，达到“六多”，实现“六无”，促使农村社会环境进一步优化。二是深化3233调解机制。建立镇级微信平台，并以现场会的形式分类推进村级调解工作。三是规范提升社区网格化服务管理。实行“一委一居一站一办”管理模式，落实“四同”、“五统一”制度，形成“一格多员、一员多能、一岗多责”工作机制，推动社区服务管理工作规范提升。四是构建打防管控格局。严打涉工违法犯罪，进一步优化施工环境；严打“两抢一盗”案件，保障群众财产安全；加强社区戒毒、社区矫正等人员的管控教育力度，消除维稳隐患；加大对交通、消防、危爆、人员密集场所等领域、场所的排查力度，确保挂牌整治全部达标；落实535535机制，进一步整合巡防力量，为开发建设创造平安和谐、安全有序的社会环境。

 环保文物局  22日，环保文物局召开专题会议，贯彻落实会议精神，推进环保重点工作落实。一是积极协调解决老企业环评手续办理难题。在提请示范区管委会研究同意为老企业办理环评手续的基础上，进一步出台《老企业办理环评工作流程》，协助企业快速掌握手续办理信息。目前已接受20多家企业咨询，部分企业已启动环评办理工作。二是强力推进重点企业污染治理。在研究出台老企业污染治理激励政策的基础上，2016年申请污染治理专项资金60万元，保障奖补政策兑现落实，调动企业治污积极性。截至目前，已有10余家企业实施“煤改气”改造，1家企业完成废水治理。三是建立并完善全方位的环境监管工作机制。全面落实网格化环境监管新要求，强化属地管理、明确部门责任，努力形成“政府主导、部门合力、网格落实、社会参与”的环保工作新格局。四是持续加大全区环境违法查处力度。深入贯彻落实环境保护新法新规要求，持续加大违法查处力度，督促企业提升环保管理水平，切实推动全区环境质量改善。