5月30 日上午，我区召开科级干部调整任职集体谈话会议，区领导孙忠信、练忠杰、陈志恒出席。

    会议传达了区党工委关于科级干部调整任职有关文件，对

调整任职的科级干部进行集体廉政警示教育及任职谈话。区党工委书记孙忠信作重要讲话。

    孙忠信指出，科级干部调整是我区政治生活中的一件大事。此次干部调整是上级乡镇党委换届的统一要求，是适应我区新的形势和任务的需要，我区在充分调研的基础上，严格按照程序，努力做到公平、公正、公开，顺利完成了换届工作。

    孙忠信强调，所有科级干部要正确对待这次换届调整，摆正自己的心态，正确看待自己，正确看待别人，正确看待自己的进退留转，以奋发有为的精神状态做好自己应该干的工作。

     孙忠信对调整任职的科级干部提出了三点要求。一是做好

人。要按照德才兼备的标准，经常扪心自问，是否对得起自己的工作，是否对得起自己的良心；要牢记“尊敬并尊重上级是一种天职，尊敬并尊重下级是一种美德，尊敬并尊重所有人是一种修养”，常修为人之道，常怀为官之德；不要把自己当“官”，在群众面前摆谱、耍横，当好人民公仆。二要干实事。在其位，就要谋其政。各级领导干部要谋事、干事、干自己该干的事、把自己该干的事干好，用干出的实绩说话；要经常比一比、看一看，看谁干出的成绩大，比谁干的效果好。三要守住底线。要认清现在的形势，转变固有的思维方式、工作习惯和工作方法，用新的视野去想事情、看问题，用新的理念去思考问题、解决问题；要严守廉洁底线，对自己负责，对组织负责，切莫抱侥幸心理，既要能干事、会干事、干成事，又要不出事。

    结合此次乡镇党委换届，我区对机关科级干部重新进行了分工调整，进一步明确了各自的职责。孙忠信强调，科级干部要按照调整后的分工，两天内完成部门工作交接，到新任岗位履职，迅速进入工作状态；组织人事局要研究制定科级干部考评细则，对科级干部实行动态管理，每半年进行一次考评，一次考评在后三位的，组织部门将进行诫勉谈话，两次考评都在后三位的，不再担任部门负责人职务，予以调整，从而形成干部能上能下、能进能出的用人机制，真正使能者上、平者让、庸者下、劣者汰。

    区纪工委书记练忠杰从充分认清当前党风廉政建设和反腐

败斗争形势、履行好主体责任、遵照《中国共产党章程》《条例》《准则》办事、严于律己净化朋友圈、依法依规用好权、管好身边人等方面对科级干部进行了集体廉政警示教育谈话。