王涛、陈志恒到庞村镇调研大党建工作

12月27日，区党工委副书记王涛、管委会副主任陈志恒带领综合办公室、纪工委、组织人事局等相关部门负责人到庞村镇调研党建工作并召开了座谈会。镇班子成员，掘山村、西庞村、门庄村等5个村支书分别进行了工作汇报。

会上，该镇党委书记熊红万汇报了庞村镇主要工作及党建工作情况。据了解，近年来，庞村镇党委坚持以党建工作统领全镇工作，积极探索党建工作与各项工作的契合点，统筹安排，深度融合，促进全镇各项工作迈上了新台阶，取得了新成效。

抓班子带队伍，夯实党的执政基础

一是抓好机关干部管理。该镇每周进行卫生、纪律、作风等检查，打分排名公示，每月进行总结，再结合上级奖惩情况，每季度评选出先进科室和先进个人，对先进科室的机关干部每季度奖励300元，对先进个人每季度奖励300元，充分调动了机关干部的工作积极性。二是抓好村级干部管理。经过充分调研和多方征求意见，召开专题会议，研究制订了《庞村镇村级干部绩效考核办法》、《庞村镇党员教育管理办法》、《庞村镇村民组长管理办法》和《庞村镇村民代表管理办法》等四项管理办法。对村两委干部，把其工资的20%作为绩效工资，依据日常考核进行发放，考核内容包括政治纪律、组织纪律、工作纪律和工作成效等，实行一季度一考核一发放，同时每季度评选出7个先进行政村，对先进村支书和村主任，进行表彰奖励，激发了村级干部干事创业的热情。三是认真开好三级干部月例会。每月组织全镇机关干部和各村村民组长以上干部召开三级干部会，对镇村组干部进行教育培训，总结阶段性工作，安排下步工作，及时发现并解决工作中存在的问题，促进各项工作全面推进。四是认真落实“4+2工作法”，不断夯实四项基础制度建设基础。三年来，庞村镇各村党支部运用“4+2”工作法解决事项176件，累计投入资金5200万元，涉及修路、建校、保洁、照顾困难户、开展文体活动等13项。五是严格发展党员，认真落实基层党建工作制度。三年来，共培养积极分子93名，其中非公有制企业22名，农民71名，其中村组干部和村民代表38名，致富能手19名，道德模范13名。新发展党员53人，转正42人。组织积极分子、预备党员和新党员开展培训和党课活动17期（次），镇村党员干部素质显著提升。六是狠抓基层党建创新工作。庞村镇共有企业支部36家，企业党员92名，支部书记31名，达86%，企业党员中的管理人员、生产标兵占企业党员总数的92.4%。结合实际，在企业支部中持续开展了“示范标兵”、“岗位能手”、“我为党旗添光彩”、“巾帼标兵”等党建主题活动40余次，其中花城公司党支部组织的“花城杯”乒乓球赛活动和莱特公司党支部开展的诵经典、唱歌曲活动等，受到了企业职工的普遍欢迎。

通过抓班子带队伍，广大党员干部服务意识进一步增强，干部作风明显改善，基层组织战斗力显著提升，为民办实事蔚然成风。三年来，14个村党支部为民办实事累计投入资金达5200万元，其中硬化道路、卫生保洁、学校建设等基础设施类3600万元，帮扶困难户、照顾老年人、减免水费、办理医保等福利待遇类1200万元，开展道德讲堂、组织文体活动、群众教育宣传等精神文明类400万元。

创新驱动，打造党建与精神文明建设双引擎

四年以来，镇党委充分调动各基层组织的工作积极性，特别是通过发挥各村党支部在精神文明建设中的领导作用，深入持续开展精神文明建设，取得了显著成效。

2016年1月12日，新华社（河南分社）刊发了以《洛阳农村思想道德建设的“庞村范本”》为题目的特供分析报告；2016年1月，省委副书记邓凯、副省长王铁、市委常委、宣传部长杨炳旭、市创建办主任谷连民分别做出重要批示。2016年8月2日，市委常委、宣传部长杨炳旭到庞村镇调研精神文明建设及青少年宫建设，2016年8月4日，省委常委、宣传部长赵素萍到庞村镇调研精神文明建设及青少年宫建设工作，对该镇的做法和成效予以充分肯定。

优势互补，把党建与党风廉政建设促作风转变

庞村镇党委、纪委紧紧围绕转职能、转方式、转作风，严格落实“两个责任”，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，取得了显著成效。

2016年，区“两个责任”示范点创建现场会在该镇召开，市纪委党风政风室主任刘同俊、洛阳市委常委、纪委书记赵会生先后到该镇调研，对其一镇一村、两个责任示范点创建工作给予充分肯定。

持续开展宣教调研工作，开展纪检系统“两学一做”工作，每一名纪检干部都认真手抄党章100天，并撰写心得体会3篇；开展«中国共产党纪律处分条例»、«廉政准则»的学习教育活动；2016年该镇开展了庞村好家风、庞村好党员、庞村道德模范评选活动，经过村民组、各行政村层层评选和公示，镇考核后共评选出“庞村好家风”26户、“庞村好党员” 22名、庞村镇第四届道德模范100名，“庞村好家风”和“庞村好党员”分别在《东方今报》上陆续刊登，受到社会的一致好评。（张志军）