我区2017年事业单位招聘面试工作计划招录83人，其中教师59名，卫生院工作人员24名。通过笔试和资格审查，共有241名考生进入面试环节。招教面试采取试讲的方法进行，招卫面试采取专业化面试的方法进行，共设置30个面试（试讲）考场。组织的严密及监管的到位保障了此次面试工作的顺利进行，市人社局领导对我区的面试组织工作给予高度肯定。
一是精密组织部署，保障顺利实施。与往年相比，今年的面试工作规模大的同时，因存在不同学科同考场或不同层次同考场的结构，使组织工作复杂度、难度增加，我区招录部门迎难而上，多方协调场地、人员、经费等保障措施，实现了面试组织全过程的零差错。二是严格执行规定，规范面试程序。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》相关要求，在市人社局的指导、监督下，区组织人社局研讨、制定面试工作方案，设置考务、监控、后勤等系统，严把各个环节时间、细节，着重强调注意事项，各司其职保障各系统、环节协调、有序。三是加强指导监督，坚持公平公正。为确保面试公正、顺利实施，本次面试考官全部实行异地交流，并在每个考场配备1名组织人事或纪检监督员对面试组织工作全程监督，市人社局派出监督员对面试全过程进行监督、指导。考点实行全封闭式管理、全程监控，候考室、备考室、面试室、休息室、考务室、保密室全部安装了屏蔽仪等设备，防范高科技作弊；各岗位工作人员按照分工各负其责，互不碰面，杜绝了泄密事件的发生。四是落实后勤保障，确保服务到位。今年面试工作特别注意后勤保障工作，确保水、电、餐食供应，为考生及工作人员尽力做到最周到的服务，同时设置医务组，配备常用药，建立应急预案，确保万无一失。（组织人社局）
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