伊滨经开区五措并举全力抓好治欠保支工作

一是建立机制，实现全区联动。成立以区管委会主任任组长的区保障农民工工资支付工作领导小组，负责统筹部署和督促指导，分管区领导按分工负责各自行业和领域治欠保支工作，部门、镇各司其职，形成层层抓落实的工作格局。

二是强化责任，严格督办考核。全面落实企业主体责任、政府监管责任、部门联动责任、应急处置责任，治欠保支工作重心改被动处置为主动预防。

三是重在预防，扎实开展矛盾排查。区组织人事局定期组织开展建筑工地专项检查，并将工资支付情况作为每月检查的重要内容进行日常检查，及时排查化解欠薪隐患。2019年上半年，全区开展专项检查6次，在建项目实现全覆盖。

四是确保工资实名制全覆盖。区组织人事局通过会议培训、信息化管理、定期抽查检查、联合诫勉约谈等方式，督促在建项目实名制系统的按要求运行。

五是有力处置，严厉打击欠薪违法行为。制定欠薪突发事件处置应急预案，欠薪事件发生后，要求各责任单位分管领导第一时间赶赴现场，确保小案不出企业、大案不出本区。

截至上半年，区组织人事局处理日常投诉中涉及群体性事件8起，涉及人员200多人，涉及金额共近450余万。