组织人事局筑牢基层党员干部队伍防线

一是多措并举，抓好培训。以党员组织关系排查和农村党员档案规范整理为契机，开展“两学一做”学习教育，并制定伊滨区2016年干部教育培训计划，定期对全区入党积极分子、党员、村“两委”干部、科级干部和区直机关工作人员等开展专项培训；积极借助“洛阳组工、伊滨组工、伊滨新汛”等市、区媒体平台，全面加强对基层党员和干部队伍的培训管理，确保基层党员和干部队伍的先锋模范作用。二是严格制度，抓好管理。严格落实《伊滨区机关工作人员管理办法（试行）》，进一步加强机关工作人员的管理，并制定实施伊滨区《发展党员“三备案”制度》《发展党员“四公示”制度》《发展党员“三票决”制度》《发展党员档案管理制度》《发展党员责任追究制度》等五项制度，严把发展党员“入口关”，确保党员干部队伍的纯洁性和先进性。三是落实责任，抓好教育。深化“三严三实”学习教育，严格落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和“两个责任”，通过专家解读、案例分析、现场感受等方式，持续抓好党风廉政建设，使党员干部“心有所畏，言有所戒，行有所止”，坚守“廉洁自律底线”，筑牢“思想防线”，远离“法律红线”，争靠“道德高线”。