我区四举措力促后进村晋位升级

4月份以来，我区紧密结合实际，采取强领导、理思路、助发展和重督察等措施，力促后进村晋位升级。

一是强领导，推行目标管理。成立以区党工委书记为组长的后进村整顿工作领导小组，制定并实施《伊滨区第八批后进村整顿工作方案》，建立后进村帮扶台账，严格落实领导干部分包责任制，推行整顿工作目标管理办法，强化各项整顿措施落实到位。

二是理思路，提升工作水平。通过召开动员会、推进会、培训会等方式，对各镇党委书记、主抓组织副书记、后进村党支部书记、第一书记、帮扶单位负责人等进行系统培训4次，进一步统一思想，明确认识，提升干部整体工作水平。

三是助发展，分类综合整顿。建立“三位一体”给力帮联机制，综合采取区级领导定点联系、区直部门结对帮扶、机关干部贴心联系三项举措，协调解决民生建设、基础设施和产业发展中的实际问题，并以打赢脱贫攻坚战为契机，发展村级食品加工、旅游服务等主导产业和致富项目，壮大村级集体经济。

四是重督察，狠抓整顿落实。成立专项督察组，采取明查暗访、抽查、集中督查等方式，对整顿工作涉及的8大类29项内容进行督查，对工作不力、成效不明显的采取领导约谈、下发整改提示函、月例会通报等方式进行督办，对驻村缺位、工作开展无成效、违反工作纪律的严格予以问责。目前，已开展专项督查2次，发现村级阵地建设、党建制度落实等问题36个，下发整改提示函5份。