人力资源和社会保障局机构设置及职能配置情况

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职能介绍.png

（一）负责人员日常管理、工资薪酬管理、考核、人事档案审核管理等工作，

（二）负责就业失业登记、公益性岗位开发与管理、高校毕业生就业见习岗位开发与管理。

（三）负责就业、创业政策落实、项目申报、活动组织等。

（四）负责辖区民办职业技能培训机构审批与管理工作、负责全区职业技能培训、指导基层公共就业保障平台业务工作。

（五）负责全区劳动用工、劳动监察、治欠保支、劳动争议仲裁、工伤认定等工作。

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核定科室4个，分别为：办公室、人事管理科、就业促进科、劳动监察科（劳动执法大队）。